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Nach über 15 Jahren Berufserfahrung habe ich die Erkenntnis gewonnen, dass die Grenzen zwischen Therapie und Coaching fließend sind! Es gibt immer Gründe für unser Verhalten!

In unserem Leben werden wir immer wieder vor Herausforderungen gestellt. Wir müssen mit neuen Situationen umgehen, müssen Entscheidungen treffen, müssen Veränderungen akzeptieren. Für manche Menschen ist das leicht, für andere stellt das ein Problem dar. Eine psychologische Beratung kann jetzt helfen. Gemeinsam suchen wir nach Mustern, Glaubenssätzen und Werten, die uns immer wieder begegnen und daran hindern, Veränderung zu akzeptieren, bzw. uns darüber zu freuen, dass sich etwas verändern darf!

Ich hole Sie da ab, wo Sie gerade stehen und finde mit Ihnen eine Lösung!

Wir beginnen also therapeutisch, greifen das Problem bei der Wurzel und gehe dann in Coaching über, in welchem Sie Tools erlernen, um mit nun erkannten Mustern umgehen zu können. 

Ich will Sie nicht verändern! Ich will Ihnen helfen, so zu werden, wie Sie es sich wünschen! Dauerhaft! 

Vielleicht ist unsere Zusammenarbeit sehr intensiv und kurz, vielleicht auch über eine lange Zeit immer einmal wieder. Gemeinsam schauen wir in meiner Praxis für Therapie und Coaching Berlin, was Sie brauchen! 

Kosten:

Bitte sprechen Sie mich persönlich auf die Kosten meines Coachings an. In unserem Erstgespräch gebe ich Ihnen Informationen über meine Abrechnungsform und zeige Ihnen Möglichkeiten auf, ob und in welchem Umfang  sich Ihre Krankenkasse an der Kostenübernahme beteiligen kann.

 

FÜR UNTERNEHMEN:

Als ausgebildete betriebliche Gesundheitsmanagerin mit einem starken Netzwerk, unterstütze ich Ihr Unternehmen auf dem Gebiet der Mitarbeitergesundheit, sowie der gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung. Da Gesundheitsvorsorge wesentlich von den individuellen Bedürfnissen und Zielen eines Unternehmens abhängt, schauen wir gemeinsam welche Maßnahmen im Prozess des Change-Managements benötigt werden, um nachhaltig Gesundheit in Ihrem Unternehmen zu implementieren und somit eine Reduzierung des Krankenstandes sowie Leistungserhalt zu erreichen.

Ziel:

Ist der Aufbau einer „gesunden Organisation”, die sich kontinuierlich zum Wohle der Beschäftigten weiterentwickelt um auf dem Arbeitsmarkt im Wettbewerb zu überzeugen und Mitarbeiter zu binden. Hierbei unterstütze ich Sie in folgenden Punkten:

Individuelles Mitarbeiter- und Führungskräftecoaching:

  • Akute Belastung und Stressmanagement

  • Burnout-Prävention

  • Strategische Neuausrichtung innerhalb des Unternehmens

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Spezielle psychologische Beratung für Mitarbeiter z.B. im Umgang mit psychischer Belastung:

  • Psychische Belastung frühzeitig erkennen

  • Störende Faktoren erkennen und beheben

  • Ressourcentraining

Psychologische Beratung für Familienangehörige:

  •  Umgang mit Stress und Konflikten (Burnout-Prophylaxe)

  •  Work-Life-Balance

  •  Umgang mit Suchtverhalten

Schreiben Sie mir eine Email:

Wiebke Kühling

Coaching und Therapie in Berlin

info@kuehling-coaching.de

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